퇴사 마지막 월급에서 건보료가 40만 원? 연봉 인상·성과급 있으면 퇴직정산으로 28만 원 더 빠지는 이유와 줄이는 법(2026)
기준일: 2026년 10월 26일 | 근거: 국민건강보험법 제69조·제70조·제76조·제77조, 같은 법 시행령 제39조, 2026년 건강보험료율 7.19%·장기요양보험료율 0.9448% | 출처 14곳 교차 확인 3줄 요약 ① 퇴사하면 그해 1월부터 퇴사월까지 실제로 받은 월급(성과급 포함)으로 건강보험료를 다시 계산해, 덜 낸 만큼 마지막 월급에서 한꺼번에 뗍니다(퇴직정산). ② 2025년 월급 300만 원, 2026년 3월부터 350만 …